Ouder dan 50 jaar

Voor werkzoekenden ouder dan 50 jaar, heeft Rentree een specifiek re-integratietraject ontwikkeld. Naast intensieve bemiddeling en jobhunting kijken wij ook of de gevolgde opleiding en werkervaring up-to-date zijn, of dat er aanvullende werkervaring nodig is.

Het versterken en oefenen van sollicitatievaardigheden is vast onderdeel van dit traject, omdat het vaak lang geleden is dat een klant gesolliciteerd heeft. Verder bepalen klant en consulent voor een groot deel samen de vorm van het re-integratietraject. Waar mogelijk wordt het traject in groepsverband aangeboden.