Poortwachter 2e spoor

Een zieke werknemer kan niet meer terugkeren naar zijn huidige functie, binnen de organisatie zijn ook geen andere opties meer. De Wet Verbetering Poortwachter verplicht de werkgever een re-integratietraject op te starten.

Precies voor deze gevallen bieden Rentree en de Werkprofessionals, met het tweedespoortraject, een oplossing. Een consulent van Rentree gaat samen met uw werknemer op zoek naar een baan buiten uw bedrijf. Ideaal voor beide partijen!

Hoe dat traject precies verloopt, leest u in onze brochure Eerste Hulp Bij Outplacement, 2e spoor. Deze zit in onze EHBO-box, die u hier gratis kunt aanvragen.