Traject 1e spoor

Werkwijze verzuimbegeleiding
Allereerst vindt een gesprek plaats met de werknemer en de werkgever om helderheid te scheppen in de gevolgen van de beperking/ziekte. Hierbij wordt met name gekeken naar de mogelijkheden/belastbaarheid van de werknemer. De werkgever ontvangt advies over de mate van geschiktheid van de werknemer voor het eigen werk en indien dit niet haalbaar is, over de mogelijkheden voor aangepast werk.

Resultaat
Verzuimbegeleiding bestaat uit een arbeidsdeskundig advies en een snelle interventie gericht op werkhervatting of werkbehoud.